Eğitim, çalışma şartlarına bağlı öfke kontrolünü sağlamak ve çalışanların genel iyilik hallerini geliştirmek amacıyla düzenlendi.
Eğitim programı, şoförlerin stresle başa çıkma yeteneklerini artırmayı ve çalışma ortamlarında daha sağlıklı ilişkiler kurmalarını hedefliyor. Psikososyal destek programının katılımcılar üzerindeki olumlu etkileri, çalışanların motivasyonunu ve iş performansını artırmaya yönelik önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
Şanlıurfa Büyükşehir Belediyesi’nin bu tür destekleyici programlarla çalışanlarının yanındayken, Maya Vakfı da sosyal sorumluluk projeleri kapsamında katkı sağladı. Bu tür uygulamaların, çalışanların psikolojik dayanıklılığını artırarak, daha verimli bir çalışma ortamı oluşturacağı öngörülüyor.